Master of Business Administration - Human Resources
VARIGHED
2 Years
SPROG
Engelsk
TEMPO
Fuldtid
ANSØGNINGSFRIST
Anmod om ansøgningsfrist
TIDLIGSTE STARTDATO
Oct 2024
STUDIEAFGIFTER
USD 480 / per credit
STUDIEFORMAT
På campus
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
USEK Business School (UBS), i samarbejde med CIFFOP ( Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel ), der tilhører det prestigefyldte University of Pantheon-Assas i Paris II, er glade for at kunne tilbyde en læseplan, der fører til optjening af en Master in Business Administration i Human Resources Management fra USEK og en kandidatgrad fra University of Paris II.
Dette er et unikt program i Mellemøsten og udelukkende leveret til USEK, hvor ansøgere kan optjene et dobbelt diplom. Læreplanen baner vejen for solid uddannelse inden for rammerne af et program, der primært er designet til at give eleverne mulighed for aktivt at arbejde som fagfolk inden for menneskelige ressourcer effektivt og inden for et internationalt miljø. Programmet giver dem også mulighed for at påtage sig ansvaret for personaleledelsesopgaver og arbejdsrelationer: HRD i virksomheder, multinationale virksomheder i den private og offentlige sektor, funktionelle tjenester, operationelle forretningsenheder og konsulentfirmaer.
Programkurserne, der varer i 2 år og gives på engelsk, bliver undervist af en blandet gruppe, herunder professorer fra USEK, i samarbejde med professorer og fagfolk fra CIFFOP, Paris II, der viser et højt niveau af effektivitet, erfaring og professionalisme i inden for menneskelige ressourcer.
Læreplan
Fælles kerne
- MGT520 Corporate Governance og forretningsetik
- HRM650 Seminarer, konferencer og gruppearbejde
- MGT620 Strategisk ledelse og beslutningstagning
specialisering
- HRM530 Tiltrækning og udvælgelse af mennesker
- HRM540 udviklende mennesker
- HRM555 Forbedring af menneskers involvering
- HRM590 Industrial Relations
- HRM630 Introduktion til HR-områdets forskningsmetoder og litteratur
- HRM565 Beherskelse af HR-værktøjerne
- HRM580 Mestring af den juridiske kontekst
- HRM515 Forståelse af forretningsmiljøet fra et HR-synspunkt
Capstone
- BUS 689 Case Study Research Methodology
- BUS 500 Kvantitative forskningsmetoder
- BUS 690 Analytisk rapport
Program, der tilbydes i samarbejde med Université Panthéon-Assas - Paris II. Efter afslutningen af programmet opnår de studerende en MBA fra USEK og en kandidatgrad fra University of Paris II.
Læringsmål 1: dimittender vil have avanceret viden til at praktisere personaleledelse.
- Læringsmål 1: Anvende forskellige begreber og teorier i ledelse af medarbejdere.
- Læringsmål 2. Demonstrere evne til at håndtere korrekt karriereplanlægning og udvikling.
Læringsmål 2: dimittender vil besidde problemløsnings- og beslutningsevner.
- Læringsmål 1. Identificere problemer og udvikle passende løsninger til komplekse menneskelige ressourcer-situationer.
- Læringsmål 2. Implementer beslutninger om rekruttering, udvælgelse og personale for balance mellem arbejde og privatliv.
Læringsmål 3: dimittender vil være etisk og socialt ansvarlige.
- Læringsmål 1. Identificere og analysere de forskellige etiske problemstillinger i et virksomhedsmiljø.
- Læringsmål 2. Foreslå løsninger på etiske spørgsmål relateret til et globalt forretningsmiljø.
Læringsmål 4: dimittender vil have effektive kommunikationsevner.
- Læringsmål 1. Organiser, skriv og eksekver mundtlige og skriftlige faglige rapporter for virksomheder i et globalt miljø.
- Læringsmål 2. Tale og præsentere ved hjælp af professionelle kommunikationsevner og teknologi.